Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
2 yıldır çalıştığım şirket kapanıyor ve bize tüm haklarımızın verileceği söylendi. Fakat ben bu sürenin bir kısmında tam zamanlı bir kısmında ise kısmi zamanlı olarak çalıştım son 4 aydır kısmı süreli çalışıyorum ve bana son maaşıma göre tazminatımın hesaplanacağı söylendi. Bu durumda full time olarak çalıştığım süre göz önünde bulundurulmayacak. Tazminatımın nasıl hesaplanması gerekiyor ? Teşekkürler

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba aynı sorunu bende yaşıyorum hangi şirkette çalışıyorsun beni 28 şubatta çıkaracaklar ve en az maaş aldığım dönem 2 gün eksik ve 6 gün izin günüm 180 saatim dolmuyor bende bilgi edinmeye çalışıyorum
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba Hasret benim son çalışma günüm 31 aralık olacak maalesef yılbaşı zammındanda yararlanamayacağım. Ben bir Alman şirketinde çalışıyorum ve Türkiyeden çekilme kararı aldı isim vermezsem şimdilik daha doğru olur.Ben bazı mağaza müdürü arkadaşlarıma bu durumu sorduğumda son 3 ayın ortalamasını alırlar demişlerdi sanırım böyle  bir şey varsa senin durumunu biraz kurtarır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.

Tazminatınızı hesaplamak için internette bir yığın hesap programı var. Bunlar aracılığı ile ortalama bir meblağ hesaplayabilirsiniz. Alacağınızı tahsil etmek için ve mağdur olmamak için iş hukukuna hakim bir avukat ile süreci yönetmeniz faydanızadır.
_

UYARI:
Yazmış olduğum tüm yazılar ifade özgürlüğü kapsamında yorum niteliğindedir.
AİHS'ne göre kısıtlanamaz, engellenemez.
Cevap yol gösterici niteliktedir.
Hukuki görüş olarak beyan etmediğimi açıkça deklare ederim.
_

Saygılarımla
Avukat Efrahim Yılmaz
Detaylı bilgi almak için profilimdeki iletişim
bilgilerimden irtibata geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
22, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde mina2213 tarafından soruldu
3 cevap
21, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde Bse tarafından soruldu
1 cevap
27, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde alican19 tarafından soruldu
3 cevap
0 cevap
...