İş Hukuku kategorisinde tarafından
Çıkarıldığım yerde sistem: haftanın 4 günü 12saat çalışıyorduk cuma cumartesi pazar mesai oluyordu müdür beyden düğünümüz olduğu için izin istedim ve 4gün izin verdi cuma cumartesi pazar ve pazartesi izin yaptım izinden döndüğümde mesailer dahil (cuma cumartesi) ve pazartesi günü 3gün yıllık izinden kesileceğini bildirdiler daha önce mesaiden kesiliyordu kabul etmedim mesaiden kesilmesini istedim kabul etmeyince işten çıkarıldım ve verdiği izni inkar edip 3gün işe gelmedin denilip 29.madde ile işten çıkarıldım elinden geleni yap sana 5kurus vermicez denildi avukat tutup dava açıcak gücüm Yok ne  yapmalıyım çarem kalmadı ve işten çıkarılırken hakaret ederek işten çıkarıldım

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Şartları oluşmuşsa kıdem, ihbar, fazla mesai gibi alacaklarınız için dava açmanız gerekiyor. Kendiniz de dava açabilirsiniz ama hak kaybı yaşayabilirsiniz. Dava için mahkeme ücretini ödemeniz gerekecek. Avukat meslektaşlar ile dava sonunda kazanılan paranın yüzdesi olarak anlaşabilirsiniz. Tercih sizin. Detaylı bilgi için profilimde bulunan mail adresinden tarafıma ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
11, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Kadir DAĞ tarafından soruldu
1 cevap
14, Temmuz, 2016 İş Hukuku kategorisinde tubistb tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
17, Nisan, 2016 İş Hukuku kategorisinde calisan tarafından soruldu
1 cevap
5, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde arpi2434 tarafından soruldu
...