İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar haksız yere işten çıkarılıyorum üstelik istifa etmeye zorlanıyorum bu durumu kabul etmeyincede çeşitli mobinge maruz bırakılıyorum işe gireli tam 5 ay oldu ilk önce sözlü olarak işten çıkışımı ayın 12.07.2016 sında verdiler ancak bana istifayı sen edeceksin yoksa seni 29. sgk iş koduyla işten çıkarırız dediler bende kabul etmedim etmezsen hakkında tutanak tutarız dediler tutun dedim ben tutanak gerektirecek bir durum yaşamadım dedim sen bilirsin dediler sonra işimi doğru düzgün yapmadığıma dair tutanak tutmuşlar bende tutanakta yazılanları kabul etmedim ertesi gün iş kura şikayete gittim  şikayette bulunduktan sonra beni aradılar ve tamam seni 29. sgk iş koduyla çıkarmıyoruz 04 sgk iş kodu ile çıkartıp 17.madeden çıkışını veriyoruz dediler mobingden dolayı o kadar yıldım ki kabul edip kurtulayım dedim ancak bir baktım ki iş feshinde tebliğ alan tarih 29.06.2016 gözüküyor kabul etmedim bu gün tekrar aradılar ve 04 iş koduyla çıkarıp ihbar tazminatınıda verelim dediler eğer im

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bir iş yerinin bu denli  çelişkili harelet etmesi normal değil yani çıkış işlemini laçkalaştırmanın anlamı yok zaten 1 yılınız dolmamış direk çıkışınızı vermelerinin onlara hiç bir zararı yok . Ya işizlik maaşı alacağınız şekilde işlem kursunlar yada siz işyerini dava edin

İlgili sorular

1 cevap
22, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Nsylmz08 tarafından soruldu
2 cevap
11, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Kadir DAĞ tarafından soruldu
1 cevap
5, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde arpi2434 tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
...