Fazla mesai tazminat hesaplama

Question

Merhaba
Çalıştığım iş yerinde haftalık 6 gün çalıştım ve 1 gün haftalık izin kullandım ancak izinlerimi hep hafta içi kullandım , hafta sonları kesintisiz şekilde çalıştım,
Bu durumda tazminat hesaplanırken hafta sonu çalıştığım için fazla mesai hak etmiş olurmuyum?

Answer 1

Pazar günleri mutlaka tatil günüdür denilemez. Haftanın herhangi bir günü tatil günü yapılabilir. Bu nedenle pazar günü çalışmışsanız ve haftanın bir günü tatil yapmışsanız tatil gününde (pazar) çalışmış sayılmazsınız. Fazla mesai olarak da günlük 7,5 saatten fazla çalışma fazla mesaiye girer.

Answer 2

Haftalık 45 saatin üstünde çalşmışsanız, bu kısım fazla mesaiye girer. Haftanın herhangi 6 günü çalışıp 1 gün dinledirilmenizde ise doğrudan bir hukuka aykırılık yok. Dava açmak isterseniz bulunduğunuz şehirden bir avukat meslektaş ile anlaşmanızı tavsiye ederim.

Answer 3

Peki 5 yıl 6 ay çalıştığım bu iş yerinden toplamda 13 bin küsür tazminat önerisi aldım kıdem tazminatıda dahil ve aldığım aylık ücret 1800 lira sizce bu tazminat doğrumu daha fazla alma olasılığı nedir

Cevaplarınız için teşekkür ederim.

Answer 4

Dava açarsanız bilirkişi marifetiyle tam hesaplama yapılacaktır, 13bin TL bana biraz düşük geldi. Ama yine de buna karar verecek sizsiniz, sonuçta sizin ekonominiz söz konusu.

Answer 5

Merhabalar.

İnternetteki tazminat hesaplama programlarını kullanarak ortalama bir miktar çıkarabilirsiniz. Alacaklarınız için profesyonel destek almanız lehinizedir.


_

UYARI:
Yazmış olduğum tüm yazılar ifade özgürlüğü kapsamında yorum niteliğindedir.
AİHS'ne göre kısıtlanamaz, engellenemez.
Cevap yol gösterici niteliktedir.
Hukuki görüş olarak beyan etmediğimi açıkça deklare ederim.
_

Saygılarımla
Av. Efrahim Yılmaz
Detaylı bilgi almak için profilimdeki iletişim
bilgilerimden irtibata geçebilirsiniz.