Tazminat hukuku

Question

Bi iş yerinde çalışmaktayım 18.04.2017 tarihin de ise başladım şuan kış ayı olduğu için beni kendi istekleri için çıkarmak istediler ben 6 ay üzeri çalıştığım için bana günlük 28 gün 2 saat ücretli olmak kaydıyla bi tebligat hazırladılar ve ben bu tebligata imza atmadım kendi istekleriyle çıkardıkları için ve 6 ay üzeri çalıştığım için tazminat hakkı talep edebiliyor muyum. Ben bu iş yerinde daha önce 2 yıl kadar bi süre çalıştım bu çalıştığım süreçte kendi isteğimle çıktığım için herhangi bi tazminat vs.bisey talep edemedim ama şuan kendi istekleriyle çıkartıyorlar ben bu iş yerinde şuan 12 saat ve üzeri çalışmaktayım 15 günde bir gün izin hakkım var normal çalışma süresinin üzerinde çalışıyorum normal her hafta iznim olması gerekirken 15 günde bir izin yapıyoruz ben bu iş yerinde 1650 TL maaş alıyorum ben şuan mağdur durumdayım bu konu hakkında neler yapabilirim yardımcı olabilir misiniz

Answer 1

1 yıl dolmadan kıdem tazminatı talep edemezsiniz.Ücret,fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarınız varsa bunları talep ederek iş mahkemesinde dava açabilir yahut öncesinde ihtarname gönderebilirsiniz.Profilde iletişim bilgilerim mevcuttur.