Merhaba, 10 ay çalıştığım bir kuruluştan kendi isteğimle istifa ettim.İlk işe başladığımda ikamet ettiğim şehirde işveren tarafından anlaşılan lüks bir otelde 15 günlük eğitim süresince (otelde kalınması şartıyla)grup halinde eğitime alındık. Ayrıca işverenle yaptığım sözleşmede göreve başladıktan sonra 5 yıl içinde istifaen ayrıldığı takdirde tarafıma verilen eğitim ve konaklama bedelini tebliğinden itibaren 15 iş günü içinde ödemeyi kabul ve taahhüt edeceğime dair madde var.Ancak bu maddenin tek taraflı olarak belirlenen birgenel işlem koşulu olması sebebiyle ve eğitim verilen yerde konaklama yapılmasının şart koşulmasının geçersiz olduğunu düşünüyorum.Dava açmak sonuç getirebilir mi?
