İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba , yaklaşık 3 yıldır kasiyer olara çalışmakta olduğum kurumsal firmada bu 3yıl içinde çok değişiklikler oldu. İlk başlarda ben gün gün kasamı görebiliyordum. Yani eksiğim mi var fazlam mı var diye. Daha sonra sistem sürekli değişti ve sonuç olarak ben artık kasamdaki farkı göremiyorum. Bana şu kadar eksiğin var dediklerinde kendi gün sonlarımı inceleyip geri dönüş yapıyorum. Ve şuan ay sonu bana bir tablo gönderdiler genel olarak ay bazındaki eskiklerim fazlalarım hesaplandığında 200 kadar tutarın eksik olduğunu ve bunu yatırmamı istedikleri bir mail gönderdiler. Şimdi geldim soruma, ben bu sürekli değişiklikler yüzünden işten ayrılmak istiyorum. Bana gönderilen bu eksik tutarı yatırmamı istedikleri mail benim işten tazminatımı alıp ayrılmama hak tanır mı ? Teşekkürler...

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.
Kasiyerlerin durumu dediğiniz gibi biraz sıkıntılı bu tarz konularda. Bir dilekçeyle işbu açığın neden kaynaklandığının ve hesap özetlerinin bir örneğini talep edin. Akabinde haksızlar ise iş akdini haklı fesih nedenleri sebebiyle feshedip tazminat ve diğer sair alacaklarınıza hak kazanabilirsiniz. Profesyonel yardım almanızda fayda var.

__________

Saygılarımla
Av. Efrahim Yılmaz
0534 774 22 12
[email protected]

İlgili sorular

1 cevap
5, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde Burcu Alperen Kutlu tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
30, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Bykaya09 tarafından soruldu
...