İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba.  Ben 30.10.2017 tarihinde noter kanalıyla iş aktimi feshettiğime dair işverene ihtar gönderdim. İşveren 01.11.2017 tarihi itibari ile çalışmadığım şubede yani şöyle anlatayım ben bozyaka şubesinde çalışıyorum sigortam balçova şubesinde gözüküyormuş oradaki çalışana işe gitmediğime dair  tutanak imzalatmışlar. Sorum şu şekilde;
1) bu tutanağın bana zararı olur mu?

Bu iş yerinde ben 7 senedir çalışmaktaydım çektiğim ihtarın gerekçesi maaşın zamanında yatmamssı ve aldığım ücretten gösterilmemesi, fazla çalışma saatlerin ücretinin verilmemesi gibi durumlardan bütün haklarımı tazminat, yıllık izin, fazla çalışma saati vb. ücretlerimi 4 iş günü içerisinde yatırılmasını istedim.
2)Tuttukları bu tutanak mahkeme sürecinde sıkıntı yaşatırmı ve mahkemeye gittiğim zaman haklarımı alabilir miyim?
şimdiden cevaplayanlara teşekkür ediyorum.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Siz haklı nedenle iş akdinizi feshetmişsiniz. Merak etmeyin. Mahkemede haklı sayılma ihtimaliniz yüksek.

Detaylı bilgi ve avukatlık hizmeti için profilimdeki mailden ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.
Eğer iş akdinizi haklı nedenlerle feshettiyseniz siz işe gitmediğinizden mütevellit tutanak tutmaları bir anlam ifade etmez. İş Mahkemesinde açtığınız-açacağınız davada işbu ihtarı delil olarak dava dilekçesinde tebliğ şerhiyle birlikte sunmalısınız. Profesyonel yardım almanızda fayda var.

-------------------------------

Saygılarımla
Av. Efrahim Yılmaz
0534 774 22 12
[email protected]

İlgili sorular

0 cevap
8, Kasım, 2019 İş Hukuku kategorisinde onur2996 tarafından soruldu
1 cevap
9, Mayıs, 2019 Sözleşme Hukuku kategorisinde Elifebb tarafından soruldu
0 cevap
10, Ağustos, 2019 Özel Hukuk kategorisinde Burhanelalemin tarafından soruldu
0 cevap
11, Kasım, 2018 İmar Hukuku kategorisinde muhammer tarafından soruldu
1 cevap
19, Ekim, 2018 Aile Hukuku kategorisinde oznur2626 tarafından soruldu
...