Merhaba avukat bey lütfen yardımcı olun. 18 kasım 2015 te çağrı merkezinde müşteri temsilcisi olarak işe başladım yaklaşık 20 gün kadar müşteri temsilcisi olarak çağrı aldım günde yaklaşık 7 saat çağrıda kalıyodum daha sonra ses tellerim ile ilgili problem yaşadım ve öksürük kriziyle çağrıdan çıktım. O gün bu işi yapamayacağımı söyleyerek istifa etmeye gittim bana bir kaç soru sordular bilgisayar kullanabilme kabiliyetim bitirdiğim bölüm vs. gibi sonra beni backoffice bölümüne alabileceklerini söylediler çağrıda yapılan satışları bilgisayardan girceksin dediler kabul ettim ve 2015 aralık ayından 2017 ağustos ayına kadar backoffice görevi yaptım. Sözleşmem backoffice çalışanı olarak değiştirilmemişti ancak 2017 haziran ayında arkadaşlarımızın sgk ya şikayetiyle şirketimize sgk müfettişleri geldi ve onlara durumu söylediğimde yeni sözleşmeye backoffice görevlisi yazmam gerektiğini söylediler bu şekilde yazdım. Ağustos 2017 tarihinde çağrı alan kişilerin sayısı azaldığı için backoffice bölümünü çağrıya aldılar. Bende bu işi yapmak istemediğim için yöneticiyle konuşmaya gittim sözleşmemde backoffice görevlisi yazdığını müşteri temsilciliği yapmak istemediğimi söyledim ve istifa etmek istedim fakat 4 aylık evli olduğumdan dolayı istifa ettiğimde tazminatımı alma hakkım olduğu için istifa isteğimi geçiştirdiler 'geçici bi durum olabilir, insan kaynakları şuan yok 3 gün sonra gelicek vs diyerek istifa ettirmediler. Ben bu işi 1 gün dahi yapmak istemediğim için ertesi gün avukata gittim ve şirkete ihtar çektik. İhtar içeriği sözleşmemde yazandan başka bir iş yaptırıldığı için 'yatırılmayan primlerim, içeride kalan yıllık izinlerim ve fazla süre ücretlerim, evliliğimden dolayı istifa ettiğimde almam gereken tazminat hakkım, ya da sözleşmede yazan işime geri devam etme talebim üzerineydi' fakat uzlaşmaya çağırmadıkları gibi birde ben ihtar çektikten 14 gün sonra beni iş ahlakı ve iyi niyet maddesinden işten çıkarılmış olarak göstermişler sanırım 29. Maddeydi. Bundan dolayı ne işsizlik maaşımı alabiliyorum nede yasaların kadınlara verdiği evlilik durumunda işten ayrılma tazminat hakkımı alabildim. Şirket bana hiç bir hakkımı vermiyor ve çok zor durumdayım. Sgk ya şikayet dilekçesi yazdım ancak 2 aydır haber yok. Ne olursunuz yardım edin. Nasıl bir yol izlemeliyim? Tazminat almaya hakkım yok mu? Mahkemeye versem kazanabilirmiyim? Ne yapmalıyım lütfen yardım edin???
