Bu konuda maddi ve manevi tazminat icin yardim?

Question

Selam ,
Ben 7 yıldır uluslararasi bir firmanin taşeron işçisi olarak ajans adina supermarke çalışmaktayım. 
Gectigimiz günlerde  meslek hastanesinden ağır kaldıramaz ve uzun süre ayakta duramaz  buna uygun ise yerlestirin diye bir rapor aldim ve bu raporu şirkete verdim .şirket  asıl heyet raporunu bekliyor.sirket yetkilileri bu durumda heyet raporu geldikten sonra sadece kidem tazminatini verip işten cikarilirsin diye soylemde bulundular.
Bu durumda benim maddi ve manevi tazminat hakkim doğuyor mu öğrenmek  istiyorum. Şimdiden  teşekkür ederim. Iyi çalışmalar

Answer 1

Kıdem, ıhbar, fazla mesai, tatıl izinleri işçilik alacaklarını oluşturur.  Bunlar ile ilgili ödemeler yapılmaz ise iş mahkemesinde dava  açılmalıdır.