İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar;
Çalışmakta olduğum işyerine 10 03 2016 tarihinde başladım. Pazarlama ve satış elemanı olarak görev yapıyordum. Boya ve kimya sektöründe faaliyet gösteren bu işyerinde arge yani kimyasal boya kullanarak renk yapma görevine zorla geçirildim. ARGE bölümünde çalışmaktayken katapleksili narkolepsi adında %40 düzeyinde rapor alınabilen bir hastalığa yakalandım ve tedavisi mümkün değil, ilaç ve sürekli kontroller ile en aza indirilebilen ama sürekliliği olan bir hastalık. Ancak işveren benim bu hastane kontrollerime karşı çıkıp bana baskı uyguluyor. Ben bu bölümü reddedip iş akdinin feshini yapabilir miyim? Resmi tatil günleri çalışıyoruz sabah 8 akşam 18 30 hafta içi sabah 8 akşam 15 00 cumartesi olarak çalışmaktayım. 2000 ₺ net maaş almaktayım. Genel olarak ne kadar tazminatı hakediyorum? İlginiz için teşekkürler.
İyi çalışmalar.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Meslek hastalığına yakalandığınıza dair rapor almalı, işverenden tazminat, SGK'dan sürekli işgöremezlik geliri talep etmelisiniz.İletişim: 0507 570 37 87.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Hastalığınız sebebiyle iş yerinde pozisyon değişikliği için işyerine ihtarname çekebilirsiniz. Eğer değişiklik yapmazlarsa haklı nedenle sözleşmeyi feshedebilirsiniz. Kıdem tazminatı alabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
19, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde OğuzhanMeşe tarafından soruldu
1 cevap
29, Kasım, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde fatme tarafından soruldu
2 cevap
11, Temmuz, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Tuncay_74 tarafından soruldu
...