Tazminat (Zarar) Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Ben İstanbul'da 6 senedir aynı iş yerinde çalışan bir kişi idim iş yeri Yalova'ya taşındı Patron benim de gelmemi istedi Ben evliyim iki çocuğum var maaşımı yükseltir ise geleceğimi söyledim patron kabul etti Bende evimi eşimi çocuklarımı aldım geldim düzenimi dağıttım bana güvence verdi ben senin arkandayım anan baban benim dedi Ben de ona güvendim geldim ama buraya geldiğimden beri iş yerinde psikolojik baskı görüyorum ama yinede sesimiz çıkmıyor yinede patronun gözüne battık beni şimdi işten çıkartıyor ne yapmalıyım tazminat davası açsak kazanirmiyim perişan haldeyiz

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
Haklı bir sebebi olmadan işveren işten çıkarırsa yahut siz mobbing veya varsa bir başka haklı sebebe dayanarak iş sözleşmenizi feshederseniz tazminatlarınız ve varsa diğer alacaklarınızı alabilirsiniz.İletişim: 0 **** iletişim bilgileri ****.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
İşten çıkarırken sana imzalatırlarsa evrağa, tüm haklarım saklıdır diye not düş.

Sonra iş'sizlik maaşına müraacat et tahminen
8 ay maaş alırsın.

Fazla zaman kaybetmeden dava'nı aç ama, işe dönüş davası aç, 5 yıl ve üzeri çalışıyorsan 5+4 toplam 9 maaş tazminat kazanırsın.

2. Celseye 2 tane şahit ismi vermen gerekli, şahitleride ayarla..

İlgili sorular

2 cevap
25, Ocak, 25 Tazminat (Zarar) Hukuku kategorisinde Betbes tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
12, Eylül, 2017 Tazminat (Zarar) Hukuku kategorisinde Elif5361 tarafından soruldu
0 cevap
22, Haziran, 2017 Tazminat (Zarar) Hukuku kategorisinde Hisar Kaya tarafından soruldu
1 cevap
...