İş Hukuku kategorisinde tarafından
özel bir şirkette müdür yardımcılığı yapmaktayım.Fakat kimi zaman fazla çalışmak zorunda kalıyoruz ama karşılığını alamıyoruz.Sorduğumuzda ise yıllık 270 saat çalışma zorunluluğumuz olduğu söyleniyor.Fakat ben 270 saat  fazla çalışma kullanırım diye bir kağıda imza atmadım.Bu durum karşısında Haklarımı Alarak Ayrılabilirmiyim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi haklı nedenle derhal fesih imkanı vermektedir. Olayımızda sizin yönetici olmanız sebebiyle bir an duraksama yaşanabilse de üstünüzde çalışan birinin bulunması ve işten çıkarma ve alma yetkilerinizin olup olmamasına göre işlem yapılabilecektir.

Saygılar

https://www.avukatasor.biz/kullanici/Av.+Alperen

İlgili sorular

0 cevap
3, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde fthsri tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
18, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde Egemen_54 tarafından soruldu
2 cevap
10, Ekim, 2019 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde mirages06 tarafından soruldu
1 cevap
21, Şubat, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Emre Bellikan tarafından soruldu
...