Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
iyi günler benim sorum şöyle  şuan özel sektörde çalısmaktayım  4 yıldızlı bir otelde kat görevlisi olarak çalısmaktayım  gecen ay bileğimden rahatsızlandım doktor  ağır kaldırmaktan  damar zedelenmesi ve lif yırtılmasından  dolayı 10 rapor  ve rapor bitişi ameliyat dedi  iş yerimdeki müdürüm raporlu olmamdan  şikayetçiymiş ve ameliyat  sonrası rapor alırsam şayet beni  işten cıkaracagını söylüyor   ben bu iş yerinde 7 aydır calışmaktayım  2 kısıyıde bu sekilde işten sebebsiz çıkardılar  benide işten cıkarırlarsa tazmınat alabilirmiyim  hem ihbar hem normal tazminat   vermeden işten çıkarırlarsa bunlar hakkında nasıl dava acabilirim bana bu konuda yardımcı olabilirmisiniz

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhaba,

Saglik nedeniyle isten izin almanız ve geçerli doktor raporunuz olması halinde is akdiniz fes edilirse kidem taZminatina hak kazanırsınız. İs mahkemesinde dava açmanız gerekmektedir.

İlgili sorular

0 cevap
13, Kasım, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde Fatih Özmen tarafından soruldu
3 cevap
1 cevap
14, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde vera tarafından soruldu
2 cevap
17, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde aylüh tarafından soruldu
...