Gönderdiğiniz ihtar içeriği işe iade talebine ilişkin ise bu ihtar işverenin işten çıkarması nedeniyle ihtar çektiğinizi gösterecektir. Bu ihtar eksik ücret ödemelerine ilişkin ise dava açtığınızda işe gelmemenizin nedenini sözlü olarak işten çıkartıldığınız olduğunu, bu nedenle işe devam etmeme nedenine dayalı olarak sözleşmenin feshedilmiş sayılamayacağını tanık, iş yeri kayıtları vs. ile ispat etmeniz gerekir.
