Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben bir işyerinde 2 iki yıldır çalışmaktayım. işyerinden ayrılmak istiyorum - kendi aramızda iki yıllık sözleşme yaptık ve sözleşme süresi 2 ay sonra doluyor  sözleşme süresi dolduktan sonra sözleşme yenilemek -istemesem ve ayrılsam tazminat alırımıyım.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi bitmişse, sözleşme kendiliğinden sona ereceğinden kıdem tazminatı gündeme gelmeyecektir. Ancak haklı nedenlerin varlığı halinde iş sözleşmesi süresinden önce işçi tarafından feshedilmişse veya iş sözleşmesi süresinden önce işveren tarafından haksız nedenle feshedilmişse kıdem tazminatına hak kazanılır. Yargıtay, İşveren, yenilememe iradesini göstermiş ve haklı nedene dayanmıyor ise  kıdem koşulunun gerçekleştiğini kabul etmiştir. Yani, sözleşme sürenizin sonunda işveren tarafından sözleşmeniz yenilenmez ve bu da haklı bir nedene dayanmaz ise iş sözleşmeniz haklı bir neden olmaksızın feshedildiğinden kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Detaylı bilgi ve dava süreci için profilimden ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
19, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde mrt.by tarafından soruldu
0 cevap
11, Kasım, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde ucuskontrol tarafından soruldu
0 cevap
...