İş Hukuku kategorisinde tarafından
Hayırlı günler devlet memuruyum.7 eylülde riskli bir hamilelik süreci sonunda erken doğum yaptım. 33+2 de doğumum gerçekleşti. Bebeğim şuan küvözde.Gebelik süreci 40 hafta olduğu için normalde muhtemel doğum 24 ekim tarihlerinde olmalıydı. Gebelikte 32+0 da doğum öncesi izne ayrılabiliyoruz anladığım kadarıyla.Benim 32+0 haftam 29 ağustosa denk geldi.10 günlük bayram haftasına denk geldiği için doktor bulamadığımdan doğum öncesi iznimi bayram bitimi 5 eylülde alayım dedim. Ama gelin görün ki 3 eylülde acil durum oluştu hastaneye yatışım gerçekleşti. 7 sinde doğum yaptım 8 inde taburcu oldum ve hemen raporumu aldım. Doğum öncesi 8 haftamı hiç kullanmadığım için ve de erken doğum olmasından dolayı doğum sonrası 8 haftama eklediler. Yani 16 hafta izin verildi doktor tarafından. Kurumum sorun çıkardı.Benim durumumda biri için izin hakkım nedir yanlış mı kullanıyorum izni ne yapmalıyım lütfen yardımcı olun.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...