Merhaba,
Ben 4 senedir kurumsal bir firmada çalışıyorum. Şu an hamileyim. Yasal hakkımdan dolayı akşam 8 den sonra ve günlük molasız 7.5 saatten fazla çalışmıyorum. Şirket bu durumdan rahatsız olduğu İçin beni normal çalışmaya devam edeceksin geceleri de çalışacaksın ayrıca 7.5 saatten de fazla çalışacaksın diye zorluyor. Bunu kabul etmezsem de beni diğer mağazaya yollamakla tehdit ediyor. Diğer mağazanın müdürüyle de anlaşamadığımı bildikleri için sırf istifa ettirmek adına o mağazaya yollamak istiyorlar. Hamile olduğum İçin de işten çıkartamıyorlar çıkarırlarsa tazminat verecekler çünkü. Şimdi sorum şu bana yazılı rotasyon dilekçesi geldiğinde onu bu sebeplerle ret edersem tazminatımı alabilir miyim? Bana baskı yapılması mobing uygulanması ve diğer mağazaya sırf istifa ettirmek için göndermeleri benim açımdan tazminat almak İçin haklı sebep sayılır mı?
