İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,
Ortalama 1 yıl 5 aydır çalışmakta olduğum is yerinden ayrılmak istiyorum.ayrılmak istediğimi sözlü olarak bildirdim kabul edildi ancak 21 gün çalışmam gerektiği söylendi bu sürenin benim için cok uzun olduğunu söylememe rağmen çalışacaksın dediler ben de bu durumdan dolayı habersiz ayrılmak istiyorum. Şimdi asıl konu benim işyerimde maaşlar çok aksıyor elden maaş veriliyor ve benim geçmişe yönelik 2 ay elden aldığım ücretim içeride ve son ay maaşım gecikti yani kıdem tazminatı hariç benim ortalama şuan is yerinden 5 tl civarlarında para almam gerekiyor. Bunu da bırakmak istemiyorum. Korkularım dan biriside ise habersiz gitmezsem is verenin benden tazminat alma hakkı varmi bu konudan dolayı başım agrirmi.  Noterden veya bir avukat aracılığı ile işyerime ihtar çeksem alacaklarımı alabilirmiyim ne kadar haklı olurum. Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Maaşınız verilmedi ise sözleşmeyi haklı olarak feshettiğinizi bildirerek işten ayrılabilirsiniz. Haklı fesih olacağından tazminat ödeme durumunuz olmaz. Alacaklarınız için ihtar da çekebilirsiniz. Ancak bu sadece uyarı amaçlı olur. Alacaklarınız verilmezse dava açmak veya icra takibi yapmak gerekmektedir.

Avukatlık hizmeti ve ücretsiz danışmanlık hizmeti almak isterseniz profil bilgilerimden benimle iletişime geçebilirsiniz. Saygılarımla,
Av. Muhammet Güngör

İlgili sorular

1 cevap
17, Ağustos, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde Sedat ÇAKMAK tarafından soruldu
0 cevap
16, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde Hayrii tarafından soruldu
3 cevap
9, Kasım, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde muhammeterd tarafından soruldu
1 cevap
16, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Ilhan Aksoy tarafından soruldu
1 cevap
19, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Ozturk87 tarafından soruldu
...