İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben 6 senedir bir işyerinde kaynakçı olarak çalışıyorum. İşveren tarafından bu 6 senenin son 2 senesi sürekli gece çalışmaya zorlanıyorum. Akşam üstü saat 16:00 ile 24:00 bazen de gece 01:00 02:00 işin durumuna göre 03:00'ü buluyor. Diğer üretim bölümünde çalışan işçiler vardiya değişimiyle çalışıyor. Bu sorunu yönetime son 3 aydır sürekli dile getirmeme rağmen hiç bir şey yapılmadı. Ben sürekli gece çalışamıyorum ve uyku düzenim bozuldu. Buna bağlı olarak performansımda düşme oldu. Bunu gerekçe göstererek işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Şimdiden teşekkür ederim. Kolay gelsin.

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sözleşmeniz bu yönde değil ise durum haklı fesih nedeni oluşturur.

İlgili sorular

...