Ben 6 aydır bankada çalışıyorum.Müşteri bilgi güvenliğini tehlikeye atma hatası ile insan kaynaklarına aykırı davranışta bulundum.Fakat bu hata diğer personeller tarafından da nadiren yapılan hatalardan biri olmakla birlikte müşteri şikayeti doğurmayıp yöneticimin satış baskısı(mobbing) sürmüştür.6 ayım dolmasına 2 gün kala banka yonetıcım tarafından istifam istendi ve bende zaman kazanmak için rapor alıp 6 ayımı doldurdum.Fakat bu süre zarfında özel telefonumdan birkaç kez istifamı isteyip ay içindeki yol yemek gibi extra harcamalarımı reddettiler.zimetti esyaları derhal isteyip bankanın haber vermeden tek taraflı iş akdi feshi yaptıgını söylediler.
1-Bankaya karşı kendimi nasıl savunmalıyım?
2-Raporlu olduğum tarihte iş akdimin feshi mümkünmüdür?
3-ihbar tazminatı hakkım varmıdır?
4-Aykırı davranışta bulunduğuma dair uyarı almam savunma istemeleri gerekmezmiydi?
5-Banka benden aykırı davranıştan ötürü eğitim yol yemek masraf iadesi tazmin edebilirmi?
