Bir kamu bankasında çalışmaktayım.Çalıştığım banka kendi belirlediği sistem içerisinde uygun görülen kişileri müşteri sorumlusu, banko ve operasyonel işlem yetkilisi olarak belirleyerek iş tanımı hazırladı ve personele imzalattı.Her dönem yeni hedefler ve performans kriterleri belirleyerek personeli sürekli baskı altında tutan bir sistem oluşturdu. Çalışma saatleri ve koşullar şubelere göre değişiklik gösteriyor.Bir şubede personel gece yarısına kadar şubede tutulabilirken diğer şube 18.00'de çıkabiliyor.Hedefler de aynı şekilde sistemdeki bazı verilerden yola çıkarak ve adaletsiz şekilde belirleniyor.Aldığımız son duyuma göre banka çalışanlarına yeni bir sözleşme imzalatıp,performansını 3 dönem tutturamayan personelin iş akdini feshetme hakkına sahip olacakmış.Personele en başında bulunduğu bölüme uygun olmayan kişiler diğer bölümlerde değerlendirilecek denilmişti.Pozisyonunu kendisi belirleyemeyen ve hedefi bulunmayan pozisyonlarda da d
