İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

Ocak 2011'de başladığım işimden Temmuz 2012 tarihinde maaşların sürekli geç ödenmesinden dolayı  4857 sayılı iş kanunumuzun 34. maddesine istinaden iş akdimi feshederek ayrıldım.Fakat herhengi bir çıkış belgesi imzalamadım. 3 aylık maaş alacağım ve yaklaşık 1,5 yıllık tazminatım hesaplanarak küçük bir kısmı ödendi. Kalan tutarı 3 haftaya bölerek ödeyeceklerini belirttiler. Fakat malesef herhangi bir ödeme yapılmadı.Ödemelerin yapılacağına dair karşılıklı yaptığımız maillerim mevcut. 2 ay kadar bekledikten sonra bir avukat aracılığla icra gönderdik. Ama herhangi bir borcumuz yoktur diyerek cevap göndermişler. Tekrar dava açıp bilirkişi gönderilmesi gerekiyormuş. Benim öğrenmek istediğim ; işe başladığımdan beri ödemeler sürekli 1-2 ay kadar geç bazende taksit taksit yatırıldı ve bankadan yatırıldığı için bu durum ve son üç ayın ödenmediği de belli, bunun için yine de 700-800 tl verip bilirkişiyi mi yönlendirermiz gerekiyor?. Yada farklı bir kanaldan tekrar dava mı açmalıyım?Ne

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
1 cevap
11, Eylül, 2015 İş Hukuku kategorisinde Murat Asa tarafından soruldu
...