Bir çarı merkezinde takım lideri olarak çalışıyorum. Geçtiğimiz ay bir personelimiz eğitimi nedeniyle tüm haklarını alarak ayrılmak istediğini belirtti.kişi 5,5 yıldır çalışıyor.tazminatının verilmesini talep ederek ayrılmak istedi ,şirket yönetimi mümkün değil diyerek kendi isteğinle paranı almadan anca çıkabilirsin diye cevap verdi . Bunun üzerine personelimizin performansında düşüş oluşmaya başladı ve sonrasında aralarda 1 ayda 4-5 gün çeşitli hastane ve doktorlardan rapor alarak işe gelmemeye başladı.Herhani bir hastalığıda yok.bu ay ise işe 10 gün geldi sonrasında ise aralıksız rapor almaya başladı.bu tarz raporlar da almaya devam edip işe gelmeyeceğini düşünüyoruz.Ne yapmamızı önerirsiniz , bu kişinin iş akti feshedilebilir mi. Bu kişi istifa etmediği için operasyonel anlamda zor durumda kalıyoruz.
Bilgi vermenizi bekler saygılar sunarım.
</blo
