Merhaba.
1- Alt işveren çalışanı olarak hastaneden iki günlük rapor aldığımda asıl işveren çalıştığım firmaya o iki gün için haklarımı (yevmiye ve sgk pirimimi) ödüyor, fakat firmam bana ödeme yapmıyor maaşımdan ve primimden kesiyor. bu uygulama yasal mıdır?
2- Firmam saatlik izinlerde veya 1 saatlik geç gelmelerde saatleri toplayıp 7,5 saat olunca yıllık izinden kesiyor ve başka iş tarihte (iş yerinde mesaide olduğum tarihlerde ) yıllık izinde gösteriyor. Örneğin: 6 ay içinde saatlik aldığım izinlerin toplamı 22,5 saat (3 gün) olduğunda, iş yerinde çalıştığım günlerde bordroma baktığımda 3 gün yıllık izinli gözüküyorum. bu yasal mıdır?
Şimdiden teşekkür ederim, iyi çalışmalar
