işten ayrılma tazminat

Question

Merhaba benim eşim 3 yıldır bir isyerinde calismakta  işten ayrilmayi dusunuyor ve tazminatini almak istiyor isten ayrilma sebebi esim 2450 tl net maas aliyor + agi ssk asgari ucretten yatiyor calisma saati fazla yemek paydosunu cikinca haftalik 49.5 saat  resmi tatiller de normal calisiyor 23nisan 1 mayis vs mesai alamiyor işyeriyle yazili sözleşmesi yok kaynakci olarak calisiyor ama ismakinasi tamiri vs kendi isi disinda bircok farkli iste calistirilarak is yuku agirlastiriliyor diger isleri yapacagina dair de yazili bir anlasmasi yok patronundan hakkini istedeigindede isine gelmiyorsa git diyormus ama yazili olarak cikis vermiyor sozlu olarak soyluyor istifa ettirmek istiyor  iş yerinde kaynakci olarak 2 kisi calisiyor toplam ssk li calisan 5 kisi şahit olarakta suan yaninda aktif olarak calisan arkadasi var yani 1 sahit var bir sahit yeterli olurmu yasal yollara basvurarak tazminatini alabilirmi yardimci olursaniz sevinirim tesekkurler

Answer 1

İmkan varsa birden fazla şahit olsa iyi olur fakat 1 şahit de yeterlidir. Yasal yollara başvurarak , isyerine ihtar çekerek tazminatını alabilir. Bulunduğunuz ildeki bir avukat meslektaşımızdan hukuki yardım alın. Profil bilgilerimden bizimle de iletişime geçebilirsiniz .