İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba özel bir şirkette 16.04.2014 tarihinden itibaren çalışmaktayım. 16.07.2016 da evlendim. İşverene tazminatıma ihtiyacım var evlilik nedeni ile istifa etsem benim istifamı kabul edip ödeyip tekrar işe alır mısınız diye teklifte bulundum. İstifanı ver değerlendirelim diye yanıt aldım ve 01.12.2016 tarihinde evlilik nedeni ile istifamı verdim , istifamı kabul eden beni bu konuda çağırıp olumlu olumsuz açıklamada bulunan biri olmadı hala çalışmaktayım. Bir kac kere konuşma talebinde bulunmama rağmen çeşitli nedenlerle ertelendim, bundan dolayı ben de noterden istifamı yollayıp şirketle muhattap olmak istemiyorum . Bunu yapma hakkım var mi ? Yoksa noterden aldığım istifayı kendim bizzat insan kaynaklarına verip mi oradan çıkmalıyım. Aydınlatırsanız sevinirim
Saygılar

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İlginiz icin teşekkür ederim, biraz daha acık belirtmek isterim .
Aslında isten ayrılma gibi bir niyetim yoktu iyi niyetli bir şekilde böyle bir teklifte bulundum (daha öncesinde şu an çalıştığım firmada evlilik nedeni ile insiyatif kullanılmış çalışma arkadaşlarım var ) fakat benim bu talebime olumlu olumsuz dönüş yerine,beni oyalayıcı erteleyici davranışları başka iş aramama sebep oldu . Nihayetinde artık orada çalışmak istememekteyim ama niyetim emek verdiğim yerde bana gösterilmemiş olan saygıya aynı karşılığı vererek muhattap almamadır. Bundan dolayıdır ki noterle istifamı göndermek yeterli olacaksa bu şekilde bir yola başvurmak isterim .. Teşekkürler
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Peki benim bu durumda ne yapmam gerekir işten ayrılmak istiyorum. İstifamı kendim verip çalışmak istemediğimi belirtsem ve o şekilde gitsem. Sonuç olarak uzatmak isteseler de o benim yasal hakkım olduğu icin er yada geç vermeliler bana bunu değil mi ?

İlgili sorular

1 cevap
8, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde gry tarafından soruldu
2 cevap
14, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Nurcan52 tarafından soruldu
0 cevap
7, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde ender22 tarafından soruldu
1 cevap
11, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde fatmasudenaz tarafından soruldu
2 cevap
...