Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba 21.05.2014 tarihinde çalıştığım firmada SGK lı olarak işe başladım ve 23.03.2017 tarihinde işlerin iyi gitmediğinden dolayı işime son verildi,son 3 aydır'da maaş ödemiyorlardı.Yaklaşık 3 sene çalıştığımı ve kanunen hakkım ne ise hesaplayıp işlemleri yapmalarını istedim.2016 şubat ayında 40 ücretsiz izinde göndermişlerdi lakin bu girdi çıktı yapmak amaçlı olduğunu biliniyor,ücretsiz olarak çalıştırmaya devam ettirdiler,çıkışım verildiğini daha sonra öğrenmiş oldum.İhbar ve kıdem tazminatını 1 yıl üzerinden hesapladıklarını fark ettim,3 aylık maaşımda asgari ücret değil(resmî ücret bankaya yatıyordu kalanı elden alıyorduk).İçeride 3 aylık maaşım olduğu için ihbar ve kıdem tazminatımı 1yıllık olarak Ödemiş gösterdiler herşeyi kitabına uydurdular resmî olarak güya alacağım yokmuş ki 1 yıllık hesaplandı,3yıllık ödemediler !!! 2015 tarihinde bankadan kredi çekebilmek için Real maaş belgesi istedim verdiler ve bu belge hala ellimde bununla aldığım Real maaşıda ispatlayabiliyorum,ihbar

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
bir ibranameye imza atmış ve kendisine ödenen kıdem tazminatı miktarının yanlış hesaplandığını düşünen bir işçi de dava açabilir. hukuki destek/ sorularınız için iletişim:+905360342304
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Şahin bey cevap için tşk lakin nereye ve ne diye dava açmam gerek birde elimdeki Real maaş belgesi geçerli mi ve geçen sene 40 günlük girdi çıktı yapıldı bunu mahkemede bana karşı kullanabilir mi şirket dava açtığım taktirde?
...