İş Hukuku kategorisinde tarafından
öncelikle merhaba ben 10 yıl kadar şuan çıkarıldığım işyerinde çalışıyordum 8 yıl kadar sigortasız çalıştırıldım 2 yıllık sigotam var ve şuan sadece 2 yılın tazminatını veriyolrlar 1700 tl demiş muhasebecimiz eşim şuan halen aynı işyerinde çalışmakta onunda sigortasız en az çalışma süresi 6 yıl kadar bir arkadaşım daha davamıza dahil olmak istiyor onunda üç sene kadar sigortasız çalışmışlığı var işyerinde şuan sigortasız çalıştırılan kişi sayısıda çok yıllık iki haftalık izinleri mecburi izin altında ücretsiz bişekilde veiyo iş yeri . şuan izlememiz gereken yol ne olmalı dava açmış olsak hakkımızı alabilirmiyiz yardımcı olursanız seviniriz .teşekkürler kolay  gelsin .

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Yapılması gereken hizmet tespit davası ve kıdem tazminatı davasını aynı anda açmak ve kıdem tazminatı vs.işçi alacaklarına ilişkin davası açmak. Mahkeme öncelikle hizmet süresini tespit edecek, daha sonra işçi alacakları hesaplanacak. Bir de her biriniz için ayrı dava açılması gerekiyor. Davaya dahil olmak diye bir durum söz konusu olamaz. Başka sorunuz varsa yardımcı olabilirm.
...