İş Hukuku kategorisinde tarafından
1 işçi olduktan sonra şiddeti gittikçe artan psikolojik taciz ve yıldırıp istifa ettirme uygulamalarına maruz kaldım.Ve sonunda,34 ay çalıştığım firmadan son derece çirkin bir şekilde apar topar işten çıkartıldım.Bozuk moral ve işten çıkartılma psikolojisi içerisinde olmamdan istifade ederek okumama ve incelememe bile fırsat vermeden,eğer hemen imzalamazsam tazminat alamayacağımı söylerek,bana alelacele bazı evraklar imzalattılar.Fakat sonradan öğrendiğime göre bana eksik tazminat ödenmiş.Günde 12 saat,Cumartesi - Pazar ve Bayramlarda da 1 ya da 2 gün izin yapacak şekilde,her ay en az 1 kere olmak üzere sayım ya da dekorasyon düzenleme sebebi ile,gece çalışmalarına da kalmak suretiyle tam 34 ay çalıştım.

1-) Fazla mesailerimle ilgili herhangi bir hak talep edebilirmiyim.?

2-) Sigortam,aldığım maaş kadar ödenmesi gerekirken,daha düşük olarak ödenmiş.?

3-) Aslında almış olmam gereken tazminat miktarım ne kadardır.?

4-) Alamadığım haklarımı bu aşamadan sonra talep edebilirmiyim?

5-)

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
7, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde garip tarafından soruldu
1 cevap
19, Ekim, 2012 İş Hukuku kategorisinde garip tarafından soruldu
1 cevap
30, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Keremhan33 tarafından soruldu
0 cevap
4, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde Hasan Gysn tarafından soruldu
0 cevap
4, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde peksert4266 tarafından soruldu
...