İsmail Bey merhaba, uyarı ve kınama cezalarının hangi nedenle verildiği önem arz etmekle birlikte; haklı olduğunuzu ve cezaların işten çıkarma kastı ile yapıldığını düşünüyorsanız, işten çıkarılmanız halinde diğer şartları mevcut ise işe iade, kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
