Merhaba Gom Krgz,
Hamilelik nedeniyle işçinin işten çıkarılması kesinlikle bir geçerli fesih nedeni olmayıp İş Kanununca belirtilen eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil edecektir. Meslektaşımın da belirttiği üzere şayet çıkarılma sebebinizin hamilelik olduğu ispatlanırsa İş Kanununa göre, mahkemece lehinize 4 aylık maaşınız kadar da tazminata hükmedilebiliyor.
Detaylı sorularınızı
[email protected] e-mail adresinden iletebilirsiniz.
Av. Kübra Girgin
Cumhuriyet Mh. Nazım Hikmet Bulv. No:75 KentPalas2 K:2 D:36 Beylikdüzü/İstanbul
0212 853 55 42
0532 377 55 42