İş Hukuku kategorisinde tarafından
Üç gün istirahatimin sona ermesinden sonra işbaşı yaptığım gün.. Hırsızlık ve iş yerinde kavga hariç bir dolu asılsız suçlamaya doldurulmuş tutanağa savunma yazmam istendi.
İşyeri sırlarını ifşa etmek,
Verilen işi yapmamak,
Performans düşüklüğü asılsız iddialara tek tek cevap yazdım. İddiaların gerçeği yansıtmadığını "kendilerinin de bildiği haliyle" performansı en yüksek çalışanlardan biri olduğumu, işyerinin de ifşa edilecek her hangi bir sırrının olmadığını vb. İfade ederek savunmamı imzaladım.  Sonrasında senelik izine çıkarıldım. Yaklaşık 24 gün hakettiğim iznimi kullanacağım.
Tutanak hala kendilerinde mi,  yırtıp attılar  mı bilmiyorum. Bu şartlarda çalışmaya devam etmem zor. Dönüşümde hırsızlıkla da suçlanabilirim,  her şey beklenir.
 İş akdimin haklı feshini nasıl gerçekleştirebilirim. Bana atılan iftiralara karşı savcılığa suç duyurusunda bulunabilir miyim? İzlemem gereken yol hakkında fikir verirseniz memnun olurum.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşçi, İş Kanununun 24. maddesine göre şeref ve haysiyetine dokunan ağır ithamları karşısında iş akdini haklı olarak feshedebilir. Bahsettiğiniz isnatlar somut hale gelince ve kanıtlamanız mümkün olunca haklı sebeple işi bırakabilirsiniz. Suç duyurusunda bulunmanız olayın başka bir boyutudur ve haklı sebeple feshi halini destekler. İş akdiniz siz tarafından veya onlar tarafından feshedildikten sonra tazminat ve işçilik alacaklarınızı mahkeme yoluyla talep edebilirsiniz.

İlgili sorular

...