Merhaba arkadaşlar,bilen bir avukat arkadaş yardımcı olursa çok sevinirim.5188 özel güvenlik yasasında bir güvenlik görevlisinin çalıştığı fabrikada Kantara bakarak araç tartımı yapması,bunun dışında fabrika personeline telefon ile servis ayarlaması,dışarıdan gelen Müteahit firmaların SGK dökümlerinin takibini yapması,8 saatlik çalışma süresinde dinlenme haklarının olması halinde işverenin devriye attırması.Personel eksikliğinden dolayı devamlı mesaiye gelinmesi.Bu gibi durumlarda haklı fesih ve karşılığında tazminat hakkımız doğarmı ?
