Merhaba,
01.04.2010 yılında özel bir şitkette çalışmaya başladım. Şirketimiz İstanbul merkezli'dir. Fakat 2018 Eylül ayında İzmir'e taşınacağına ait bildiri yayınladı. Ve taşınma esnasında izmir'e gitmek isteyenler ve istemeyenler için anket düzenledi. İzmir'e gitmek isteyenlerin bütün iş şartları aynı kalacak extra 15.000 Tl taşınma parası verileceği belirtildi. Fakat gitmek istemeyen işten ayrılacak. Taşınacağı son güne kadar bekleyen her çalışan için ayrılacağında 2018 Eylül'de Kıdem+İhbar+Bonus verileceği belirtildi.
Sorum şu ben engelli bir vatandaşım %56 oranında raporumda mevcuttur. İzmir koşulları aynı maaş+aynı haklar ile beni zorlayacaktır. Bu nedenle gitmek istemiyorum. Fakat şirketin belirlediği çıkış tarihinide beklemek istemiyorum. Sonuçta farklı bir işe girmem gerek ve bu 1 ayda sürebilir 5 ayda. Şirketin belirlediği tarihden önce işden ayrılır isem. Yukarıdaki sebeplerden ötürü hakedişlerimi alabilirmiyim ?
Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.
