İdari olarak öncelikle SGK' ya şikayette bulunabilirsiniz. SGK yaptığı incelemeler sonucunda bu durumu tespit ederse işverene idari para cezası uygulayacaktır. Bunun dışında bu durum haklı fesih sebebi oluşturur. İşi bırakmanız halinde tazminat ve işçilik alacaklarınıza hak kazanırsınız. Daha ayrıntılı bilgi için burakkaradmn@gmail.com adresimden iletişim sağlayabilirsiniz.
