İş Hukuku kategorisinde tarafından
Tüm üstadlara merhaba,

Benim sorunum;İşveren tarafından gerekçe gösterilmeden tamamen keyfiyetden kaynaklı işime son verilmek istenmektedir.Toplam çalışma sürem 11 aydır.Kıdem hakkı elde edemediğim için kıdem tazminatı talebimde olmayacak.fakat ihbar süresi olan 4 haftalık süreyi işverenim ayın başında bana bildirmiş fakat ihbar süresine uymayarak ayın 23nde derhal işten çıkmam istenmiştir.Gerekçe şudur;4 günlük resmi tatilin 3 günü izin verilmiş son gün pazar gününe rastladığından dolayı hakkım olan tatilimde işe gitmemiş bulunmaktayım.İşverenimde bana 1 gün borçlusun diyerek bayramdan önceki "PAZAR" günü gelip çalışmamı istemiştir ve tarafımca reddedilmiştir.Bu reddedilmeden dolayı derhal işten ayrılmam istenmiş ve ihbar sürelerine uyuymamıştır.kanunlar önünde işverenimde hangi hakları talep edebilirim?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
0 cevap
0 cevap
22, Mart, 22 İş Hukuku kategorisinde zeyzey1112 tarafından soruldu
1 cevap
...