İşe İade Hk.

Question

Merhaba,

Yardımınız için şimdiden teşekkürler. Ben işten geçersiz sebeple atıldığımı düşünüyorum ve işe iade davası açtım. Davam 5 ay sonra başlayacak ve ne zaman bitecek belli değil. Belki 5 ay belki 1 sene sonra bitecek, bu sürede ben geçimimi sağlamak için çalışmak zorundayım ve yeni iş bulacağım muhtemelen. Sorum şu şekilde; diyelim ki aynı şartlara uygun bir iş buldum ve çalışmaya başladım. Sonrasında davayı kazandım ama eski şirketime başlamak istemiyorum, sonuçta oradan hoş ayrılmadım ve tekrar o insanları görmek istemiyorum. Boşta geçen süremin ücretini talep edebiliyor muyum? Örneğin yeni işim,i işten çıktıktan 3 ay sonra buldum, 3 aylık boşta kalma süremin parasını talep edebiliyor muyum?
Yoksa işe başlamazsam, boşta geçirdiğim süreler eski şirketimin yanına kar mı kalıyor? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Answer 1

İşe iade şartlarının geçerli olabilmesi için işçinin işe iadeyi kazandığında eski işyerinde işe başlayacak olması gerekir. Aksi takdirde işe iadeyi kazandığınızda eski işyerinize işe başlama yazısı yollamadığınızda işverenin feshi haklı olacak ve siz haksız duruma düşeceksiniz.
Ya davayı açmayın ya da işe iadeyi kazanırsanız geri gitmek için başvuru yapmayı ihmal etmeyin.
Başvurunuzu yaptıktan sonra işveren sizi işe başlatsa da başlatmasa da örn 3 aylık boşta geçen ücretinizi alırsınız.