Bu tür bir yazıyı imzalatma görevi formenin değil insan kaynaklarının görevidir. Formen iş sözleşmesinin nasıl yapıldığını, içeriğinin ne olduğunu nereden bilebilir. Bildiği kısım içinde formene şunların imzasını alacaksın emri verilmediyse kendi başına bu imzaları alabilir mi?
İşveren zarar veren işçiden zararı tazmin etmeli. Yasal yollardan bunun takibini yapmak yerine bir başkasını ne derece sorumlu tutabilir?
Eğer tüm bunlarla ilgili şirket babanıza bilgi, yetki, sorumluluk verdiyse ve babanız işi ciddiye almadıysa tabi ki onunda bu olayda sorumluluğu vardır.
Aksi halde ise; Babanız savunmasına işçiye imzalatılacak yazının içeriği konusunda bilgisi olmadığını, iş sözleşmesini yapma yetkisinin kendisinde olmadığını, aracı kullanacak şoförlerin yeterliliğinin ve iş güvenliği tedbir ve yaptırımları konusunda sadece amirlerinin kendisine verdiği yetki kadar sorumlu olduğunu belitmesi doğru olur kanaatindeyim.
