İş Hukuku kategorisinde tarafından
İşveren benden ihbar tazminatı ala bilir mi?
35 gün çalıştığım iş yerinden haber vermeden ayrıldım. İşveren benden ihbar tazminatı ala bilir mi?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş sözleşmenizde deneme süresi (genelde 2 ay olur) varsa bu sürelerde işçi yada iş veren sebep göstermeden iş akdini fesh edebilir.

Deneme süresi yoksa yada deneme süresi aşıldıysa işçinin işverenden ihbar tazminatı olduğu gibi iş vereninde işçiden ihbar tazminatı talebi olabilir.

6 aya kadar ihbar süresi 2 haftadır.

İlgili sorular

...