Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
İyiakşamlar dilerim 22.10.2016 tarihinde bulundugum işyerimde bulundugum olayı dıle getırmek ısterım saat 16:30 sıralarında anne kız olmak üzere 4 müşterimiz kasa sırası beklerken sözlü kavgaya ardından birbirlerini darp etmeye kadar ilerlemişken yöneticimiz ve bir kaç arkadaşımla beraber olaya mudahalede bulunduk bir müşteriyi ayırmaya calısırken kadının bana yumruk sallaması ve bogazımı sıkması nedeniyle kendımı savunmak amacıyla kadını o anlık reflek ıle anıden yere dusmesıne neden oluyorum buna ıstınaden sahıslar herhangı bır sıkayette bulunmuyor ve bende dahıl bulunmuyorum ama sırketımızın turkıyeden cekılmesıne bır hafta kala bu nedenden dolayı 4857 sayılı iş kanunun 25. maddesine göre feshediliyor öncesinde istifa etmem için kagıt ımzalatmak ıstenıyor ımzalamıyorum bırkacgun sonra yanı bugun ıse fesh ettıgıne daır bır kagıt gelıyor onuda ımzalamıyorum sahıtlerım var benımle bırlıkte darp konusunda zarar goren arkadaslarım var ve genel merkez yonetıcılerımız haklarımı vermemek ıc

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
merhaba,

İşakdinizin haksız feshi nedeniyle işe iade ve/veya işçililik alacaklarınızın tazmini için dava açma hakkınız bulunmaktadır.

Herhangi bir hak kaybı yaşamamanız bakımından bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim.
Av. Özlem PERİNÇEK Kartal/İSTANBUL E-mail: [email protected] kanalıyla tarafıma ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
11, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Kadir DAĞ tarafından soruldu
1 cevap
22, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Nsylmz08 tarafından soruldu
1 cevap
17, Nisan, 2016 İş Hukuku kategorisinde calisan tarafından soruldu
1 cevap
...