İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba. 4 yıldır sahibi olduğum anaokulunu11 eylül 2012 itibariyle başka birine devrettim . (  okul şirket değil şahsıma ait) Yeni alıcı ile aramda ,çalışan işçilerin kıdem haklarınıda devrettğim ile ilgili bi ibareyi noterde  yazılı olarak koymadık.ancak sözlü olarak kimsenin işten çıkarılmaması isteğimizi belirtmiş ve bu kabul edilmişti.yasal devir sürecinden önce çalışanlar-ben ve yeni alıcının katıldığı toplantıda yeni alıcı tüm elemanlarla çalışmaya devam edeceğini herkese açıklamıştı.

ben 17 eylül 2012 de muhasebecim aracılığıyla işyerinin kapanışını' devir' nedeniyle yaptım.

devir aşamasında okulumuzda 4 aydır doğum izni nedeniyle olmayan  bi öğretmenimizin benden kıdem tazminatı talebi oldu.

durum şöyle:

-öğretmen 5 ekim 2012 de görevine başlayacaktı ancak öncesinde okulun yeni sahiplerile görüşmeye gittiğinde yeni doğan bebeğini sebep göstererek onunla sözleşeme yapmayaklarını yani işe almayacaklarını söylemişler.

-öğretmende, okulun yeni sahibiyle sgk ya gidip dilekçe v

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
öğretmenin bahsettiği gibi sizin okulunuzda 4 yıllık kıdemi varsa hem sizden hemde yeni işverenden bunu alma hakkı vardır.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
17, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde bucoco tarafından soruldu
...