meralar benim sorum şöyle ben türkmetal sendikasına bağlı bir iş, yerinde çalışmaktayken, sendikanın bağlı bulunduğum iş yeriyle yapmış olduğu sözleşme hükümlerinde belirtilen 57 madde ye istinaden ağıriş yapamaz heyet raporu alanlar .HAFİF İŞLERDE ÇALIŞABİLİR RAPORLU OLANLAR:
Madde 57:
Sağlık Bakanlığı sağlık biriminden Kurul raporu ile “hafif işlerde çalışabilir” raporlu olanlar,
mevcut ücretlerinde bir indirim yapılmaksızın imkanlar oranında varsa durumlarına uygun bir
işe verilirler. Eğer uygun bir iş verilir ve üye kabul etmezse üyeye ihbar ve kıdem tazminatları
ödenir. Ancak iş değerlendirmesi uygulanan işyerlerinde bu gibi ücret koruması istisnai bir
durum olarak kabul edilir ve genel değerlendirmede dikkate alınmaz. bu maddeye isdinaden işten ayrıldım ama ihbar tazminatı alamadım, buna göre iş mahkemesine dava açsam alırmıyım.
