İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba. ben 07.06.2013 tarihinde özel sektörde güvenlik olarak işe başladım. çalıştığım yer deri sanayi bölgesinde.zamanla elimde yüzümde yaralar oldu ve iyileşti. en son 6 ay önce ensemde bir şişlik oldu ve kaşıntı ve baş ağrısı yapmaya başladı. kaşıntı sonucu ensemde çoğaltı sivilce şeklinde. bende cildiye doktoruna  gittim ve bana kloid akne olduğum ve sert yakalı gömlek giymemem gerektiği yazan bir rapor verdi. bende raporu iş yerine verdim.rapor tarihi 29.06.2016  bayram arifesine denk geldiği için bana bayram sonuna kadar idare et denildi. iş yeri hekimine raporu gösterdim oda müdürümü çağırarak böyle çalışamayacağımı gömleksiz ve yakasız serbest bir projemizin olup olmadığını sordu oda olmadığını söyleyince bayram sonrası tekrar görüşelim çalışma şeklinde iyileştirme yapmamız lazım denıldi. bayram sonrası şirketle konusmaya çalıştım ama bi dönüş olmadı. ve halen çalışıyorum bu şekilde. içerden aldığım duyuma göre tazminat vermemek için yıldırma politikası izliyorlarmış. bana en

3 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
; iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçi hizmet sözleşmesini bildirimsiz olarak feshedebilir ve bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Yapmakta olduğunuz işin, sağlığınız ve yaşayışınız için sakıncalı olduğuna dair doktor raporu almanız halinde yaptığınız işin değiştirilmesi, değiştirilmemesi halinde hizmet sözleşmenizi bildirimsiz olarak sona erdirmeniz mümkün olabilir. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Av.Başak Karataş
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Av. başak hanım aldığım rapor yeterli değil mi raporda ''Ense de keloid akne olduğundan dolayı yakalı gömlek giymesi uygun değildir.'' güvenlik işinde de yakasız elbise yok. ve ben gömlek giydikçe çoğalmakta ensemde ki yara.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Abdullah bey kanun maddesinde de belirtildiği uzere doktor raporunda bu durum acikca yazmasi gerekmekte.Yoruma mahal vermemesi gerekir.
...