İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba
Nişanlım ile özel sektörde calısıyoruz,ikimizde aynı şirket de ama farklı mağazalarda görev almaktayız.Ailevi durumdan ötürü bir tartışmamız oldu,ben kendi mağazamdan yemek molamı kullanarak nişanlımın mağazasına gittim.Mağazaya geldiğimde iceride müşteri yoktu ve nişanlım tekti,mağazaya girerken ailevi sorundan dolayı sinirliydim cama vurdum camda bi hasar olmadı bizden başka kimsede görmedi,sonra bağırış cağırış olmadan konuşmaya başladık ,nişanlım ağladığı icin depoya girmek zorunda kaldık ,depoya girerken boş koliler kapının ağzındaydı ayağımla onları ittin ,o sırada konuşurken ben elimi nişanlımın omzuna koyarak konuştum ,sonrasında nişanlımın mağaza müdürü geldi ve bizimle konuştu bize telkinde bulundu nasihat verdi  ve olay kapandı...olay 01.06.2016 tarihinde oldu ve kamera görüntüleri 14.06.2016 tarihinde incelenmiş,4857 sayılı iş kanunu 25. Maddesi 2.Fıkrasının "d" bendine istinaden işten atıldım ,fiziksel temas veya dar olayı olmadı ,sadece mağazaya girerken elimle ay

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşe dönmek istiyorsanız işe iade davası açmanız gerekiyor ayrıca hak düşürücü süreye dikkat etmeniz önem arz etmektedir.05069058324
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Burak bey işe dönmek istemıyorum .Kıdem,ihbar, yıllık izin haklarımı alıp dava acmak istiyorum .Yarın noter kanalı ile ihtarname cekmeyi düşünüyorum

İlgili sorular

2 cevap
0 cevap
26, Temmuz, 2017 Konut Hukuku kategorisinde Dilek Demirağ Sınmak tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
1 cevap
2, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde Semra88 tarafından soruldu
...