İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben nisan 2014 yilinda mekanik bakip operatoru olarak  ise basladim aradan bir yil sonra yuksek tansiyon nedeniyle isyeri hekimi trafindan ic yazi ile 1.5 mt den fazla yuksekte calismama yazisi yazildi tabi bu sure icerisinde hem yuksekte calistirildim hemde. Gece 02 00 da evden alinip makine arizasina gidip artesi gun gece 23 00 a kadar hic araliksiz calistim ertesi gun icin izin istedigimde hayir c3vabi aldim ve ertesi gun 9 mt yukseklikte tavan vinci arizasini giderdim devami da hafta sonu iki vardiya birden eve gitmeden ariza nedeniyle kaldim yani 00 00 dan ertesi gun 15 30 a kadar calistim bundanda 15 gun sonra yine isyerinde calisirken rahatsizlandim sol tarafin tutmadi hastanede felc gecirdigimi soylediler 8 gun hastanede yattim 45+45 heyet raporu verildi sonra isbasi yaptim fakat isyeri hekimi tekrar ic yaziyla bakim onarim yapamayacagimi daha hafif bir ise baslatildim burada da calisirken tartisma yasandi ve tansiyonum yukseldi tekrar hastaneye kaldirildim tekrar 10+30

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işyerinde iş sebebiyle kaza geçirip felç kalırsanız iş kazasıdır. Sağlık sebebiyle kıdeminizi alarak isterseniz sizde işten çıkabilirsiniz işveren de kıdem ve ihbarınızı ödeyerek işten çıkartabilir. veyahut da kıdeminize uyan ihbar süresinde sizi çalıştırmaya devam edip ücretinizi öder ihbarınızı ödemez. hekim yazısına rağmen çalıştırılmanız onların kusurunu gösterir ki bununla ilgili maddi manevi tazminat davası açabilirsiniz. normal olarak haftalık çalışma saatiniz 45 saattir. günlük çalışma saatiniz ise 7,5 saatir bunu aşan saatler fazla mesai kavramına girer buna ilişkin alacaklarınızı talep edebilirsiniz.her yüksek tansiyon hastası değil ama ssağlık sebebiyle işini yapamayacak vaziyette olanlar çıkarılabilir. Daha ayrıntılı bilgi için 05327195040 telefon numarasını arayabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
17, Haziran, 2016 İcra Takip Hukuku kategorisinde Hacı inci tarafından soruldu
0 cevap
5, Kasım, 2016 Genel Hukuk kategorisinde anestezicinizzz tarafından soruldu
0 cevap
25, Haziran, 2019 Sosyal Hukuk kategorisinde Fat25 tarafından soruldu
1 cevap
8, Ekim, 2018 Kamu Hukuku kategorisinde Patr10 tarafından soruldu
0 cevap
21, Şubat, 2018 İdari Hukuk kategorisinde Neziha Biren tarafından soruldu
...