İnsan kaynaklarına bilgi verilmede tutanak tutturmak

Question

Merhaba adım doğukan istanbul yaşıyorum size bir sorum olacaktı isim vermek istemiyorum bir mağaza da satış danışmanlığı yapıyorum 28/05/2016 05/06/2016 tarih arası mağaza yönetimcimle durmadan laf dalaşına girdim bugün de yani 05/06/2016 tarihinde işe giderken sakalımı tesmeyi unuttum ve işe geldikten 4 saat sonra yine aynı şekilde mağaza yönetimcimle laf dalaşına girdim benden sindirini çıkarmak için hiç uyarı vermeden bana sakalımı kesmedim diye tutanak tutturdu ve zorla yapıldı mağaza sektöründe bir konu olduğu zaman ilk olarak insan kaynaklarına mail atılır böyle bir sıkıntı var diye ama benim adıma hiç bir şekilde mil atılmadan ve bölge müdürlere sorulmadan zorla tutanak tutturuldu ve bende olan herşeyi yazdım sonra dan mağaza yönetici diğer mağaza da çalışan müdürlere paylaşarsak yanlış birşy yaptığını söylediler önceden uyarı verilmişse tutanak tutulur söylediler bunu duyan yöneticim tutanağı yırtıp attı bende bu durumdan şikayetçi olmak istiyorum ne yapmam lazım..

Answer 1

Hakkınızda tutanak tutulmuş ama işleme konulmadan yırtılıp atılmış anladığım kadarıyla. Tutanak işleme konulmuş olsaydı , bu durumda ''önceden uyarı verilmedi'' denilerek şikayette bulunurdunuz.

Mağaza yöneticinizle yaşadığınız sorunlar varsa, bunu da usulüne uygun olarak yetkili birimlere bildirebilirsiniz.