2007 Ekim ayindan buyana Turkiye`nin sayili buyuk holdinglerinin birinin insaat firmasinda calismak uzere bir bir korfez ulkesinde yasiyorum. Halen bu sirket icin etkin ve yetkin uzman bir muhendis olarak gorev aliyorum. Buraya gelemeden once Turk Is Kurumu onayli bir sozlesme imzaladim ve sozlesme sartlarina gore 8 saat calisma uzerinden sabit bir masa imza attim. Bu sozlesme sartlarina gore degil bulundugun ulkedeki isin ilerleyisine gore hergun 10 saat calismak zorundayim(sabah 7 aksam 6 arasi 1 saat yemek molasi haric) . Sozlesmemde yazmasina ragmen ramazan aylarinda da 6 saat yerine yine 10 saat calismaktayim
Bulundugum korfez ulkesindeki sozlesmelerde de gunluk normal calisma 8 saat (ramazan aylari 6 saat) ve uzeri calismalar fazla mesai olarak odenmesi sarti olmasina ragmen sabit maas almaktayim ve hicbirzaman sozlesme geregi fazla mesailer tarafima odenmemistir. Ise ilk basladigim tarihlerde maaslari elden aliyor ve tarafimiza bir bordro imzalatiliyordu. Ilk 6 ay bu bordrolar
