merhabalar işyerinde çalışırken rahatsızlanıp %40 astım engelli raporu aldım.ve daha sonrasında sürekli yer değişiğikliği ve soguk ortam rahatsızlıgı ileri derecelere süürklemekde ve bunu yönetimle paylaşmama rağmen çözüm bulunmamamkta buna istinaden psikolojik sorun baslaması ve vardiyalı çalışamaz raporuma uyulmaması uyulmadıgı icinde vardiyalı calıstırlmamın neticesinde tedavimi yarım bırakmam ve daha bir sürü olaylar
yönetimn sürekli performans düşük vermesi her yapılan olayda bana ihtar ve savunma yazılması ...bu işyeirne mobbing davası manevi tazminat davsında kazanma şansım ne olur... lütfen cvp
