Ben özel sektörde çalışan biriyim. Şuan da (2015 aralık) 2200tl maaş alıyorum ve sgk pirimimiz 2200tl net maaş üzerinden yatırılıyor. Çalışma saatlerimiz 08:30, 18:30 arasıdır(10 saat günlük).
2016 da ise iş sahibi, sgk ları asgari ücretten yatırıp maaşın kalan kısmını mesai olarak ödemek istiyor.(yani 1300tl den sgk gösterecek 8 saat için, 2 saat içinde 900tl mesai gösterecek, böyle bir şey mümkün olabilir mi? 8 saat için 1300 tl ödeyecek, 2 saat için 900tl ödeyecek, bu olay bizim tazminat haklarımızı nasıl etkiler. Asgari ücret üzerinden mi tazminat alırız, yoksa 2200tl(maaş+mesai) üzerinden mi alırız. Maaşımızdan tazminat alabilmemiz için ne yapmamız gerekir. İşten ayrılma durumunda 1300 e göre saat ücretimiz 5,41tl oluyor. Mesai ise 1saat=17,30tl oluyor, bu mantıklı mı? Sgk veya iş mahkemesi nasıl karar verir bu konuda. Bu iş özlük haklarımızı nasıl etkiler acaba?Teşekkür ediyorum.
